3月3日晚，有蔚来前女员工在某社交平台爆料，其在入职蔚来汽车一个月时，有男同事试图对其强奸。当事人随后报警，目前该同事已经入狱。此后，公司负责人告知不会留用受害员工。对此，蔚来方面回应，对当事人的遭遇深表同情，已经成立调查小组，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价，同时表示，零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为。
3月3日晚，当事人在某社交平台爆料，入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了其房间，试图对其实施强奸。经过长达两个多小时的斗智斗勇，该男同事最终没能得逞，且当事人第一时间录音，在该男同事叫来母亲共同追逐抢夺当事人手机删除证据前，当事人已经提前备份，并偷偷报警，最终该男同事被当场逮捕。由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该男同事已入狱。
随后，当事人以为赢得了胜利，却被公司反馈不会留用。当事人透露，尽管其出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示，HR却反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。（有录音）
此外，当事人还爆料，仅入职的第一个月，在其所处的半个楼层共区，她知道的就有三起以上的性骚扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女员工。
在4700多条网友回复中，有一条是蔚来官方账号发出的回应：“很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话，也请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。”
或许这样的回应形势太过于轻描淡写，并未给到受害当事人足够的尊重，网友对此事件持续关注和热议。3月4日上午，该事件一度冲上微博热搜榜第一名。
随后，在上午11时许，蔚来在其官方微博发出正式回应，已于3月3日晚成立了调查小组，对该事件全面调查。同时，回应中详细介绍了事发经过，并再一次承诺，会对当事人的工作给予公平公正的评价。回应中，蔚来还表示，零容忍任何违法犯罪于性骚扰性为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。
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